Gesunde Führung

In dem krisenbehafteten 2020 zeigte sich deutlich, dass gesunde Führung eine positive Wirkung auf die Arbeitsleistung eines
Unternehmens ausmacht. Es ist nicht nur wichtig, sich selbst gesund zu führen, sondern auch die Mitarbeiter zu gesunden Maßnahmen anzuregen.

Gerade die Entwicklung der AOK seit 1989 zeigt deutlich, dass die AOK mehr als eine Gesundheitskasse geworden ist. In mehreren Studien hat man festgestellt, dass die Maßnahmen vor Ort wie Entspannung, Ernährungsberatung, betriebliches Gesundheitsmanagement nur so gut wirken wie die Führungskraft dahintersteht.

Aus diesem Grunde hat sich die AOK mehr und mehr an die Führungskräfte gewandt. So können Handwerker wie mittelständische Unternehmen von diesem exzellenten Service-Angebot regen Gebrauch machen. Denn gerade in den jetzigen Zeiten, in denen sich viele Mitarbeiter im Home-Office befinden und die direkte Einwirkung nicht möglich ist, beweist sich eine gute Führungskraft.

In einem gemeinsamen Podcast erörtern Heike Eberle, Geschäftsführerin der gleichnamigen Baufirma Eberle Bau Landau, diese Fragestellungen und wie wichtig eine lebendige gesunde Führung ist.

Im Interview haben wir folgendes beleuchtet:

  • was gesunde Führung für Alexandra und die Gesundheitskasse bedeutet.
  • was eine gerechte Aufgabenverteilung mit gesunder Führung zu tun hat.
  • wie Führung auf Distanz wirksam umgesetzt werden kann.
  • wie die AOK es geschafft hat, aus ihrem Image der Arbeiterklasse zu einer innovativen Gesundheitskasse zu werden.
  • welche Online-Module die AOK Führungskräften an die Hand gibt, um die jetzige Krise zu meisten,

Dieses Gespräch ist sehr kurzweilig und enthält eine Fülle von wertvollen Inhalten. Danke an Alexandra Pointer für ihr Wirken bei der AOK. Ich bin davon überzeugt, dass sie durch ihren Beitrag an dem Erfolg der AOK beteiligt ist.

Und hier noch die versprochenen Links, die wir im Podcast genannt haben.
Das Modul “gesund-führen“ findet Ihr unter https://www.aok-gesundfuehren.de/. Das Modul „Stark in der Krise„ unter https://bit.ly/3hU1ucJ.

Und hier der Podcast zum Reinhören: