Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, gewinnt zunehmend an Bedeutung, um leistungsfähige Mitarbeiter zu finden und an den Betrieb zu binden, und nicht zuletzt gute Aufträge zu erhalten. Das macht das Thema Attraktivität für alle Betriebe interessant.
Das Thema hat das Institut für Betriebsführung aufgenommen und ein Handbuch herausgebracht, in dem sie den Bogen spannen zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen über Arbeitgeberattraktivität und der praktischen Umsetzung. Wir, die Firma Eberle Bau, durften einen Beitrag aus der Praxis leisten.
Arbeitgeberattraktivität – Anregungen durch ein neues Handbuch.
Das Handbuch ist jetzt fertiggestellt und kann online abgerufen werden. Hier der Link https://bit.ly/3iqHpJA
Passend zu der schriftlichen Version hat mich Frau Cordes, wissenschaftliche Mitarbeiterin und verantwortlich für die Herausgabe des neuen Handbuches, mit ein paar spannenden Fragen interviewt.
Arbeitgeberattraktivität – Anregungen im Dialog.
In dem Austausch gehen wir folgenden Fragen nach:
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warum die Personalführung eine zentrale Schlüsselrolle in der AG-Attraktivität einnimmt und wie ich das bei Eberle Bau umsetze.
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welche Auswirkungen eine authentische Personalführung auf den Betrieb haben kann.
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was die Baubranche im Allgemeinen zu bieten hat bzw. attraktiv macht.
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Anregungen und Tipps für andere Branchen.
Freuen Sie sich auf ein Gespräch, das prall ist von einer Synthese aus Wissenschaft und Praxis. Die Praxis bestätigt die wissenschaftlichen Erkenntnisse und die Wissenschaft zeigt, dass die Praxis nicht alles verkehrt macht.
Dieser Podcast /dieses Intervievv sollte bei jedem Handwerksmeister in seiner Schreibtischschublade
immer griffbereit sein. Ein tolles und dennoch lehrreiches Gespräch zwischen Wissenschaft und Praxis.
Hier sind 30 Minuten so kurzweilig, dass es sowohl in jeder Handwerkerfamilie, aber auch in jeder HWK
deutschlandweit aktuellen Gesprächsstoff über die Anwendung von Führungsgrundsätzen liefert.
Viel Erfolg den beiden Darstellrinnen, Die Arbeit hat sich gelohnt.
H.-J.Kreisel, Landau
Danke, lieber Hans-Joachim Kreisel für diese Einschätzung. Mal sehen, wie die Welt dieses Interview aufnimmt.
Noch einmal vielen Dank, liebe Frau Eberle, dass ich an dieser Episode Ihres tollen Bau-Podcasts teilnehmen durfte! Handwerksbetriebe suchen auch weiterhin händeringend nach Fachkräften, da ist es besonders wichtig, als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Das Handwerk soll auch weiter die stabilisierende Kraft in Wirtschaft und Gesellschaft bleiben, als die es bisher immer fungiert hat. Alles Gute für Sie und noch einmal vielen Dank!
Liebe Cordes,
mir hat es mindestens genauso viel Spaß gemacht wie Ihnen!
Und diesen Podcast kann man immer wieder anhören, man hört immer wieder etwas Anderes.
Herzlichen Dank für Ihr wunderbares Mitwirken.